奧普公司 2025 年度新員工入職集中培訓圓滿落幕
2025-08-21 11:26
上好入職第一課，從心出發(fā)新征程
奧普公司 2025 年度新員工入職集中培訓圓滿落幕
為幫助新員工快速融入企業(yè)環(huán)境、熟悉企業(yè)文化與業(yè)務體系，夯實職業(yè)發(fā)展基礎，公司于 2025年8月14日至8月 15日開展了以“上好入職第一課，從心出發(fā)新征程”為主題的新員工入職集中培訓。來自各部門2025年入職的106名新員工齊聚一堂，以飽滿的熱情開啟了職業(yè)生涯的全新篇章。
本次集中培訓由人力資源部主導開展，以 “文化浸潤、紅線警示、業(yè)務賦能” 為核心目標，精心設計一系列培訓課程，通過理論授課、案例分析、實地參觀、手冊學習等多元化形式，讓新員工全方位了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心業(yè)務領域以及相關管理制度等。
在“文化浸潤”環(huán)節(jié)，公司董事會秘書、黨委副書記、紀委書記沈娟親自授課，她首先代表公司管理層對所有新員工致以最熱烈的歡迎，隨后帶領大家穿越歷史長河，從建廠初期的卓越奮斗，到公司化經營的砥礪前行，再到集團化發(fā)展的突飛猛進，深入解讀了公司“勇于擔當、產業(yè)報國” 的核心價值觀，強調“每一位員工都是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)”，鼓勵新員工要有“胸懷改變世界的理想，創(chuàng)造認知世界的利器”的堅定信念，錨定自己的奮斗目標，在公司發(fā)展、產業(yè)發(fā)展的歷史長卷上書寫自己的功績。
在“保密、質量、安全紅線警示”環(huán)節(jié)，保密辦公室主任莫瀟通過系統(tǒng)的保密制度講解，結合典型案列，要求大家時刻繃緊保密這根弦，時刻謹記“國家利益高于一切，保密責任重于泰山”，要做到“慎言慎行、保密為先”。質管部副經理生吉林先后從公司質量體系、質量方針、質量目標、相關質量文件制度以及質量事故案例等方面，進行了深入淺出的講解，要求新員工牢固樹立“質量至上”的思想，堅持“質量就是生命”的底線思維。安全生產關乎企業(yè)生存發(fā)展，更關乎員工生命健康，公司安全生產管理工作負責人孟宇通過大量觸目驚心的案列，結合公司實際情況，為新員工普及了安全生產防范知識，警示大家“安全來自警惕，事故出自麻痹”，在工作中一定要嚴格遵守公司各項安全管理相關制度和要求。
在“業(yè)務賦能”環(huán)節(jié)，李雙成、王琳、王寶、孫家遠、朱時雨、葉偉光等重點業(yè)務部門負責人及業(yè)務骨干化身講師，圍繞產品開發(fā)、產品檢驗檢測、機械制造加工、光學制造加工、總體裝調、光學材料生產等內容進行系統(tǒng)講解，讓不同崗位的新員工快速建立起對公司技術、產品以及相關業(yè)務領域的基本認知，為后續(xù)新員工開展工作提供了保障。此外，培訓期間還組織新員工前往機械制造事業(yè)部、光學車間等部門進行現(xiàn)場參觀學習，通過“零距離” 接觸，幫助新員工將理論知識與實際工作相結合，提升崗位認知。
培訓最后，人力部寓教于樂，結合“假期禮包”抽獎，組織新員工進行培訓知識問答、培訓感悟分享等，在提升培訓參與互動性的同時，也檢驗了本次集中培訓的效果。來自管理崗位的新員工郭鈺萌表示：“通過兩天的集中培訓，不僅認識了很多同事，更重要的是完成了對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務知識、相關制度的系統(tǒng)性認知學習，這讓我對未來的工作充滿期待”。
本次集中培訓結束并不是本年度新員工培訓的結束，下一步人力部將會同部門，為每位新員工制定“新員工培養(yǎng)計劃”，幫助新員工快速適應工作崗位。同時還將開展為期六個月的“新員工試用期跟蹤考核計劃”，通過定期評價考核方式，助力新員工穩(wěn)步成長。
此次“上好入職第一課、從心出發(fā)新征程”入職集中培訓的舉辦，不僅為新員工搭建了了解公司、融入團隊的橋梁，更彰顯了公司“以人為本、重視人才”的發(fā)展理念，為公司后續(xù)發(fā)展注入了強勁的人才動力。
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